Recruter en temps partagé
Recruter en temps partagé permet à l’entreprise d’intégrer les compétences à hauteur de ses besoins, au juste coût et en limitant les risques.
Plusieurs types de besoins sont traités par la plateforme :
- Création d’une nouvelle fonction dans l’entreprise ou renforcement d’une fonction existante ;
- Gestion des pics d’activité ;
- Sécurisation des recrutements ;
- Qualification des nouveaux salariés.
Attention : La plateforme ne répond pas aux besoins ponctuels non récurrents, aux besoins de recrutement en CDI.
Un service gratuit
Service gratuit pour les entreprises du territoire : l’animatrice de la plateforme analyse la problématique et aide l’entreprise à formaliser son besoin, afin de proposer l’option de temps partagé la plus adaptée à sa situation.
Les solutions sont mises en œuvre par le réseau des opérateurs partenaires de la plateforme (groupements d’employeurs, associations de cadres à temps partagé…).